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REMONTAR LAS CRISIS REMONTAR LAS CRISIS
Autor: SCHLEMENSON
Editorial: GRANICA
ISBN: 9789506415129
Disponibilidad: Bajo pedido.
Precio: 18,90€

DESCRIPCIÓN:
Zoo de Nueva York. En una jaula de barrotes muy gruesos figura un letrero "El animal mas peligroso del mundo" y al acercarte a verle te vés tu rostro reflejado en un espejo. La crisis tiene como principal característica que nos compromete a todos y nadie se queda fuera. Lo primero para salir de una crisis es la Ética y el Talento. Ética para poner límites a la arbitrariedad. Talento para solucionar los problemas. Existen una gran variedad de tipos de crisis. El mismo contexto turbulendo y la velocidad de los cambios sirven para comprender la crisis. Los cambios abruptos son indicadores del paro, la inflación, el riesgo-país, devaluaciones, y los agentes desestabilizadores como la corrupción. Los cambios generan incertidumbre, pero no parálisis. Se necesita planificar y predecir. La confianza y la credibilidad son valores muy necesarios. La crisis no es solo un hecho económico y político, es un embrollo de problemas y fenómenos de diversos aspectospsicológicos y sociales. Cambios en los procesos dentro del sistema. La crisis debe considerarse un proceso de transición. Necesita de todos una adaptación creativa. CRISIS Y SU CONTEXTO TURBULENTO --Revolución Informática. Globalización, Comunicaciones, Fusiones, Adquisiciones,Quiebras,Recesión,Paro,Pobreza, Inestabilidad, Incertidumbre,Terrorismo,Guerras,Cambio Climático,Catástrofes naturales..... Esto nos lleva a....Concentración de Poder. Centralización de decisiones. Crisis de Valores. Crisis de Autoridad. Y a su vez .........Cambio de Paradigmas. Gran Incertidumbre. Ansiedad. Subjetividad. Pánico, Burnout, Estrés. Alienación, Violencia. Nuevas Formas de Organización. Etapas en el Proceso de Crisis. 1º Gran confusión. Caos, anomalías, los términos no son nada claros. 2º Enfrentamiento. Toma de posiciones. Conflictos de desconfianza, peleas. 3º Pérdidas y duelo. Aceptación, reconocimiento del cambio, depresión, negociación,colaboración. 4º Nuevos Paradigmas. Aprendizaje,creatividad, Comunicación positiva.
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